ФАЛЕНСКАЯ РАЙОННАЯ ДУМА КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ
23.12.2015 № 56/512
пгт Фаленки
О внесении изменений в решение Фаленской районной Думы
от 23.01.2008 № 22/190
В соответствии со статьей 22 Закона Кировской области от 08.10.2007 № 171-ЗО «О муниципальной службе в Кировской области», Уставом муниципального образования Фаленский муниципальный район Кировской области, Фаленская районная Дума РЕШИЛА:
1. Внести в решение Фаленской районной Думы от 23.01.2008 № 22/190 «Об оплате труда главы Фаленского района и муниципальных служащих Фаленского района Кировской области» (с изменениями, внесенными решениями Фаленской районной Думы от 20.02.2008 № 23/198, от 28.05.2008 № 26/218, от 27.04.2011 № 4/13, от 31.10.2011 № 9/85, от 24.10.2012 № 19/195, от 10.01.2014 № 33/311, от 25.03.2015 № 47/427) (далее - решение), следующие изменения:
1.1. Подпункты 3.3.2, 3.3.3 пункта 3.2 решения изложить в следующей редакции:
«3.3.2. Ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы устанавливается в следующих размерах:
по высшим должностям - до 200% должностного оклада;
по главным должностям - до 150% должностного оклада;
по ведущим должностям - до 120% должностного оклада;
по старшим должностям - до 90% должностного оклада;
по младшим должностям - до 60% должностного оклада.
3.3.3.Ежемесячное денежное поощрение устанавливается муниципальным правовым актом органа местного самоуправления района в размере до 200 % должностного оклада. ».
2. Внести в Порядок установления ежемесячных и иных дополнительных выплат муниципальным служащим муниципального образования Фаленский муниципальный район, утвержденный вышеуказанным решением Фаленской районной Думы (далее – Порядок), следующие изменения:
2.1. Пункты 2.2, 2.3 Порядка изложить в следующей редакции:
«2.2 Ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы устанавливается в следующих размерах:
по высшим должностям - до 200% должностного оклада;
по главным должностям - до 150% должностного оклада;
по ведущим должностям - до 120% должностного оклада;
по старшим должностям - до 90% должностного оклада;
по младшим должностям - до 60% должностного оклада.
Под особыми условиями муниципальной службы понимается деятельность муниципальных служащих, требующая высокого уровня профессионализма, компетентности и ответственности, носящая напряженный и сложный характер, связанная с постоянными психологическими и эмоциональными нагрузками и необходимостью строгого выполнения ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой.
Конкретный размер надбавки муниципальному служащему устанавливается муниципальным правовым актом руководителя органа местного самоуправления на основании ходатайства заместителей главы администрации, руководителей отраслевых и структурных подразделений органов местного самоуправления.
Ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы выплачивается муниципальным служащим за фактически отработанное время.
2.3. Ежемесячное денежное поощрение муниципальным служащим выплачивается в целях повышения материальной заинтересованности в результате труда, создания условий для развития творческой активности инициативы, повышения эффективности и качества управленческого труда, повышения ответственности в достижении поставленных целей и задач.
Ежемесячное денежное поощрение устанавливается муниципальным правовым актом органа местного самоуправления района в размере до 200 % должностного оклада.
Ежемесячное денежное поощрение начисляется пропорционально отработанному времени и выплачивается ежемесячно одновременно с заработанной платой.»
3. Опубликовать настоящее решение информационном бюллетене органов местного самоуправления Фаленского района Кировской области.
4. Настоящее решение вступает в силу с 01.012016.
Глава Фаленского района С.Г. Шулятников
